私の会社は、外資系ということもあり、
いわゆる日本的な「ボーナス」という制度が無い。
転職経験が豊富（？）な私としては、
契約社員やフリーの立場であることが多かったので、
正社員である現在でも
こうした発想に違和感は無い。
そもそも
無条件にボーナスがもらえることのほうが
個人的には奇妙なものに映る。
私の会社は６月が年度末なので、
昨年度の会社の業績が良かったことから
会社の判断で従業員への配当が行われた。
本来の意味でのボーナスである。
金額的には
サラリーマンの方のものより少ないが、
充実感がある。
私の会社には
まだまだ伸び代があるので
数年後にはサラリーマンの皆さんを逆転出来ると思う。
それくらいの気概で働いていこうと思う。
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