2015年2月12日木曜日

作業効率の向上


現在の会社での私のテーマは「作業効率の向上」である。

なぜ、そう思ったか?

入社直後から感じていた作業上の無駄が
あまりにも酷過ぎる状況にあったからである。

先日書いた 駐車場誘導員 にも通じることだが、
仕事というのは
人の配置と役割分担、権限の委譲で大きく変わる。

何となく駐車場に立っているだけで、
問題が起こっても
それを処理する能力や責任感を持たせないなら、
彼の時給は最低賃金で良いだろう。

しかし、
駐車場の誘導が上手く、
問題の解決能力も高く、
空いた時間に持ち場の清掃や備品の整備を済ませ、
周辺の案内まで出来るとすれば、
プロとして、相応の給料が与えられるべきだろう。

話を戻そう。

私は(以前)MAミキサーというエンジニアだった。

テレビの番組の最終工程として
現場音に、ナレーションや効果音、音楽を付け加え、
聞きやすいバランスに整える仕事だが、
こうした作業の場合、
本当に集中できるのは3時間が限界で、
間に休憩を入れても
3時間+3時間が1日の適切な作業量だと思う。

私は入社時に1本当たり3時間以上かかっていた作業を
主に制作側の不手際を改善させていくことで
1本当たり1時間に短縮した実績がある。

ダラダラと仕事をすることで頻発していた
作業のやり直しも大幅に減らせた。

これにより、
1日4本がMAXだったスタジオ稼働が、
無理なく6本まで対応できるようになり、
それでも余裕の時間が出来るようになった。

1日の労働時間は8時間、
仮にスタジオで5本の仕事を片づけても5時間。
残り3時間は余ってしまう。

私は、その3時間をデスク業務に充てた。
これは本来なら存在しない労働時間である。

技術系は
多くの場合、作業効率を上げていくと余剰時間が作れる。
これは意外に重要な時間である。

この時間を休憩時間にしてしまうことはもったいない。

デスク系の人々のアシストが出来るはずだ。

ところで、
デスク系の人たちは同様のチャレンジが出来るか?

それ以前に労働時間分の仕事をしているだろうか。

私の実感では
デスク系の業務は1日6時間程度で終われるように見える。

私と同様の方法で余った時間が作れるのなら、
技術系スタッフが作業効率を向上させることで
1日3時間程度の余剰時間が確保できる。

2人いれば、合計6時間である。

そうなると、
2人で6時間のデスク業務が可能になる。

これは、デスク選任の1日分の実質労働と同じ。

組織全体のバランスを見直すと、

実は少ない人員で仕事を消化できるのだ。


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2015年2月11日水曜日

非正規社員の割合は右肩上がり



そもそも論になるが、
ちゃんと働いている人たちを「非正規」とか言ってしまう
マスコミは酷いヤツらだと思うね。




2015年2月10日火曜日

辞めさせた者をバイトで雇う


私の部署は5月末で役割を終え、消滅する。

人員は、順次、解雇されることになる。

しかし、
仕事のほうは整理がつかず、
まるで縮小できないままなので
当然のように人手が足りなくなる。

…ということで、
1月末で退職した者が今週から復活した。

時給計算のアルバイトだという。

何それ…?

これが率直な現場の意見である。

1月末で辞めた2人は正社員で、
残りの現場組の4人のうち2人は派遣社員だ。

順序がおかしいと感じるのが素直なところだと思う。

正規・非正規で差別をするのは本意ではないが、
こういう場合の区別をしないのなら
そもそも契約状況の違いを作っていることに意味がない。

正社員を無理やり休ませることは難しいが、
派遣社員の出勤数をコントロールすることは可能なはず、
そうしておけば忙しい時期の頭数に困ることはない。

来週になると、
プロ野球のオープン戦が始まる。

つまり、
再び仕事が増えることになる。w

今度は他部署から人を借りることになりそうだ。




2015年2月9日月曜日

アカウントがジャックされた




誰が何の目的でどのようにやったのかは知らないが、
ツイッターの私のアカウントから
見覚えのない投稿が乱発された。

宛先として使われた皆さんには迷惑をかけてしまった。
<(_ _)>

ところが、
私をフォローしてくれている人だけではなく、
まったく知らないアカウントも含まれていたので
謝りようがない。

夜中の内に一気に削除したため、
細かなチェックをすることも出来なかった。


不愉快だね。




2015年2月7日土曜日

択捉島を関東に持ってくると



この手の比較、
意外に好きだったりする。
(^_^)

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2015年2月6日金曜日

ツイッターについて



基本的に
私はSNSをコミュニケーションツールと認識している。

いろいろな人との交流の基点になれれば良いと考えている。

ツイッターでは、
自分の考えを分かってもらうための「つぶやき」をしている。

しかし、
なぜか私に対し攻撃を仕掛けてくる人たちがいる。
ほぼ例外なく面識のない人たちなので
私の何を知っているのかさえ定かでないが、
インターネット上に流された嘘情報を鵜呑みにして
私の人格破壊を繰り返す。

率直なところ、
彼らに呆れ果てる一方で最近では哀れみさえ感じる。

そして、

気持ちばかりが萎えていく。



2015年2月5日木曜日

駐車場誘導員


昨日、私は循環器科の定期検査のため、
川口市の医療センターに行った。

いつものように駐車場に入ると
1F…2F…3F…4F…5Fまで行っても
完全に満車の状態。

屋上も同様で、
ここでは行き場を失った車で渋滞が出来ていた。

これでは駐車スペースが空くことを待つことすら出来ない。

仕方なく、下の階に降りるが
時間の経過と共に
屋上で生じた渋滞が伸びていて
またしても行き場がない。

さらに下の階に降りるが、悪循環が解消することもなく、
ついに私たちは1Fまで来てしまった。

そこには2人の駐車場誘導員がいた。

私が入場規制をしないと埒が明かないことを説明すると、
先輩格の者が言い訳ばかりを繰り返す。

もう1人は棒立ちで何もする気配がない。

ご存知かとは思うが、
私は5月の末で失業する予定なので
最近、いろいろな職種の求人を目にしている。

そんな中で気づいたのは
警備員や交通誘導員の給与は驚くほど安い。

なぜなんだろう…そんな疑問があったが、
目の前で起きている現実を見て何となく納得できた。

駐車場誘導員は、事実上、何もしていない。

客に問題点を指摘されても
それを解決しようとせず、言い訳をするだけ。

要するに
彼らの給与は、働かないことを前提に設定されているのだ。

とても残念なブラックな社会。


嫌なものを見てしまった。




2015年2月4日水曜日

言論を封殺するとは最悪の政権



日本のメディアは、
かなり危険な領域に入りつつある。