私は、自ら申し出て現在の職場に異動したが、
作業環境の悪さは希望したものではない。
(^_^ゞ
これまで会社の設備が生放送に対応できていなかったため、
スポーツの分野に新規展開することを機に
ライブを行うためのスタジオが社内に作られた。
かなり急な判断で、
しかも具体性に欠くものであったため、
当然のように低予算で万能なものが求められた。
現実には無理な相談である。
結果として、
不備な状況を人力で補うことになる。
その影響で、
私を含む数人が視力を低下させている。
すべてのモニターの大きさがひとまわり小さい状況なので、
どうしてもスタッフはモニターに顔を近づける。
そのほかにも問題点は無数にあり、
作業ミスの誘因になる可能性が高い。
こういう部分は見逃しがちだが
細部に気の回る者を適切なポジションに置く必要性がある。
マネージメントってそう言うことだよね。
(^_-)☆