2014年3月3日月曜日

職場の環境


私は、自ら申し出て現在の職場に異動したが、
作業環境の悪さは希望したものではない。
(^_^ゞ

これまで会社の設備が生放送に対応できていなかったため、
スポーツの分野に新規展開することを機に
ライブを行うためのスタジオが社内に作られた。

かなり急な判断で、
しかも具体性に欠くものであったため、
当然のように低予算で万能なものが求められた。

現実には無理な相談である。

結果として、
不備な状況を人力で補うことになる。

その影響で、
私を含む数人が視力を低下させている。

すべてのモニターの大きさがひとまわり小さい状況なので、
どうしてもスタッフはモニターに顔を近づける。

そのほかにも問題点は無数にあり、
作業ミスの誘因になる可能性が高い。

こういう部分は見逃しがちだが
細部に気の回る者を適切なポジションに置く必要性がある。

マネージメントってそう言うことだよね。

(^_-)☆



2014年3月1日土曜日

遠近両用

メガネの話の続きになるが、

メガネ市場で視力をチェックしたところ、
かなり目が悪くなっていることが分かった。

そして、
この状況を矯正するためには度の強いレンズになると言われた。

そうなると、
当然のように近い距離のものが観難くなるため、
レンズは遠近両用になるという。

言葉の印象のせいだろうが
一瞬だが「老人」というレッテルを貼られたような気がした。

幸いなことに
今のところ、私には老眼の傾向はない。

でも、
すでに私は、
織田信長の時代なら、
そろそろ人生が終わるくらいの年齢に達している。


溜め息が出ちゃうね。