困った人たち

職場で作業の方法論について不満を漏らす者が絶えず、

管理者は現場の空気に疎く、何もしようとしない。

仕方がないので、

私がメールで業務の改善案を募ってみると、

どういう訳か皆が軽くスルーする。

不思議なくらい自分だけが完全な空回りだ。

遣る瀬ないままででいると、

再び軽々に不満を漏らす者が現れ、

その一方で、些細なミスに食いつく揚げ足取りが登場する。

成り行きだけで決められたマニュアルのほうに問題があるのに

「ルール通りではない」と

鬼の首でも獲ったかのような勢いでケチをつける。

だから、抜本的な改善が必要な訳だが、

面倒な方向性には頑なに拒否反応を示す。

こうなると、ほぼ手遅れに近い状況だと思う。

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